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“动手干才能长本领，现场学才能记得牢”开展行业专业学习工作
公司紧扣全业务核心部门建设，自主开展行业专业学习工作，以培养高素质技能人才队伍，提升部门关键业务自主实施能力，进一步完善“老带新、传帮带、勤动手、现场学”的专业技能培养体系。 “动手干才能长本领，现场学才能记得牢”，这是该公司始终坚持的人才培养准则。为了快速培养青年员工成为班组骨干人才，该公司建立“老带新、传帮带、勤动手、现场学”专业技能培养体系，激励青年员工担任工作负责人，让骨干人才担任工作班成员，发挥全程辅助把关指导作用。 下一篇2023金未来篮球赛 |
